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兰兰入职3个月后发现怀孕公司是否可因需裁员与其解除劳动合同

时间:2024-08-04 12:49:43  来源:互联网  作者:佚名
今天给大家介绍的是兰兰入职3个月后发现怀孕公司是否可因需裁员与其解除劳动合同

2022支付宝蚂蚁海洋8月17日的题目已经更新了,今天的题目为:兰兰入职3个月后发现怀孕,公司是否可因需裁员与其解除劳动合同?正确答案是什么?能还是不能呢?很多小伙伴可能还不太清楚。下面小牛下载小编就为大家带来了正确答案分享,希望能帮助到你。

兰兰入职3个月后发现怀孕公司是否可因需裁员与其解除劳动合同

【蚂蚁新村答案汇总】

蚂蚁新村8月17日答案最新2022:

兰兰入职3个月后发现怀孕,公司是否可因需裁员与其解除劳动合同?

不能

答案:不能

解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四款规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。

以上就是小牛下载小编带来的蚂蚁新村8月17日答案最新2022,更多相关资讯教程,请关注小牛下载。

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